But de la CGPM L’éventail des missions de l’emploi de militaire couvre bien des aspects. Les militaires sont au service de la Nation et de la Communauté internationale. Si changeante que puisse être la situation, les militaires doivent toujours se tenir prêts à être engagés là ou le besoin s’en fait sentir en priorité. Les politiciens sont nos passeurs d’ordre et c’est à ces derniers qu’incombent les décisions de faire intervenir ou non les militaires lors d’états de nécessité ou d’urgence. Les politiciens doivent dès lors aussi être pleinement conscients que le militaire a également, en tant qu’individu, des besoins spécifiques. |
Afin de motiver les militaires à effectuer convenablement leur travail, il est donc essentiel de répondre à leurs besoins individuels. Il revient naturellement aux militaires de faire connaître leurs besoins, d’une manière la plus efficiente possible, à ceux qui décident de leur sort. Les militaires désireux d’exprimer leurs besoins spécifiques peuvent le faire de deux manières : soit en tant qu’individu isolé soit au travers d’un groupe. |
Avec en toile de fond la devise ‘C’est ensemble que nous sommes forts !’, il va de soi que le militaire choisit de rechercher avec ses collègues les meilleures conditions de travail. L’ensemble de ces collègues militaires obtiennent à ce sujet satisfaction auprès d’une organisation qui centralise les intérêts des militaires et qui communique avec les plus hautes autorités politique de notre pays. Cette organisation porte le nom de ‘La Centrale Générale du Personnel Militaire (CGPM)’. |
Des milliers de militaires ont déjà trouvé le chemin qui conduisait à la CGPM et ils ont choisi consciemment une organisation syndicale qui ne représentait pas l’appendice de l’autorité politique. A cet égard, aucun doute ne doit subsister ; celui qui choisit la CGPM, choisit une organisation qui mène un combat sans aucun lien de quelle que forme que ce soit, avec des partis politiques civils et qui est soutenue par un engagement volontaire de centaines de militants et de milliers de membres. |
Le moyen principal de l’action syndical est “ la puissance et la stratégie”: il nous est en effet possible d’intervenir en premier lieu comme groupe de pression au travers d’une concertation dûment constituée. Mais, si besoin en est, il nous est aussi loisible, en tant que groupe de force, de brandir la menace de véritables actions et, par conséquent aussi, de les réaliser par la voie d’une mobilisation générale et solidaire. En effet, sans cela, le syndicalisme ne s’apparente alors qu’à un tigre de papier… |
Chers amis, maintenant, le choix vous appartient…
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