Le dossier des pensions échauffe toujours les esprits

27/11/2020

Le dossier des pensions reste une question délicate et très sensible.

Alors que certains plaident apparemment en faveur d'une réduction du montant de la pension des militaires, heureusement, il y a aussi parfois de bonnes nouvelles. Commençons par cette dernière.

En application de l’accord du Gouvernement, le montant minimum des pensions des fonctionnaires - y compris celles du personnel militaire - sera augmenté.
Veuillez toutefois bien noter qu’il s'agit ici des montants de pension les plus bas, qui au sein du ministère de la Défense s’appliquent principalement à la catégorie des volontaires ou dans le cas d’une pension pour inaptitude physique. La plupart des militaires échappent donc au champ d'application de cette mesure, vu que le montant de leur pension de retraite est déjà supérieur au montant minimum de pension.

Concrètement, les montants minimum de pension seront augmentés comme suit :

*Tous les montants repris ci-dessus sont des montants mensuels bruts indexés.

En outre, le montant minimum d’une pension de retraite pour inaptitude physique va aussi augmenter progressivement pour atteindre les 7,10% au 1^er janvier 2024.

Etant donné qu’il s’agit en l’espèce et clairement d'une amélioration des montants de retraite les plus bas, le syndicat militaire ACMP-CGPM a donc donné son accord à ces mesures et ce, lors du comité de négociation du 27 novembre.
Vous pourrez en savoir plus sur cette réglementation dans la prochaine édition de La Sentinelle.

En marge de cette nouvelle positive, il y a néanmoins aussi un aspect moins plaisant concernant le dossier des pensions. Force est de constater que le SLFP, dans ses publications (SLFP Service Public – Argument, Édition de novembre 2020), continue de plaider pour une mise en œuvre de l’accord du 23 mai 2018 pour le Secteur public. Si cet accord sur les ‘métiers pénibles’ conclu en Comité A devait être mis en œuvre, les militaires risqueraient non seulement de devoir travailler plus longtemps (jusqu’à, par exemple, l’âge légal de mise à la retraite à 63 ans ou plus tard), mais le montant de leur pension de retraite diminuerait également…
Oui, vous avez bien lu : travailler plus longtemps pour une pension moins élevée ! Comprenne qui pourra ! Voilà bien une position qui nous rend totalement perplexes...

Évidemment, l’ACMP-CGPM est totalement contre ! Nous avions déjà, entre autres et de façon très claire, démontré les conséquences néfastes d’une telle réglementation (voyez nos communications à cet égard via ce lien).
Heureusement, ce plan désastreux n’est pas repris dans l’accord de gouvernement. En plus, la ministre de la Défense, Madame Ludivine Dedonder, a déclaré dans une interview parue dans le quotidien ‘Het Laatste Nieuws’ du 23 novembre 2020, que ce dossier sensible n’était momentanément pas sur la table. Il n’en demeure pas moins que nous resterons vigilants et que nous lutterons de toutes nos forces contre ce genre de plaidoirie désastreuse de la part du SLFP.

Le SLFP continue également de nous étonner d’une autre manière, toute aussi bizarre. Malgré les déclarations publiques du SLFP-Défense de ‘‘Ne plus participer aux négociations syndicales (au sein de la Défense)’’, la délégation de ce syndicat était bel et bien présente et a participé au Comité de Négociation le 27 Novembre. Autrement dit : ils ont lancé un signal ‘fort’ pour faire cesser les négociations, mais à (littéralement) la première réunion de négociation après cette déclaration musclée, ils se sont quand même assis docilement à la table. Cela s’appelle 'avoir la langue fourchue'. Dans quelle mesure sont-ils encore crédibles ?