Upshot 12/2025: Minister Francken en het Sociaal akkoord
20/10/2025
Minister Francken en het Sociaal Akkoord
Het Sociaal Akkoord van 25 juli werd op 20 oktober 2025 nog eens voorgelegd aan de representatieve vakorganisaties. Dit akkoord gaat er voor zorgen dat uw loonmassa met meerdere tienduizenden euro’s zal toenemen en dat de grote meerderheid van de militairen jaren vroeger dan alle andere Belgen kunnen stoppen met werken.
Het geheel van de maatregelen van het Sociaal Akkoord betekent de grootste verbetering van de arbeidsvoorwaarden van militairen in meer dan 50 jaar. Er is bovendien geen enkele beroepsgroep in ons land die met dit pakket zijn verloning zó sterk zal zien stijgen.
Minister Francken heeft vandaag de vier representatieve vakbonden uitgenodigd om zijn standpunt over dit Sociaal Akkoord te herbevestigen: de tekst van het akkoord van 25 juli zal onveranderd en onverkort uitgevoerd worden.
Voor deze enorme verhoging van uw inkomsten en de sterke verbetering van uw werkregeling (lees via deze link de volledige toelichting over het Sociaal Akkoord in De Schildwacht van juli-augustus 2025), heeft alleen de militaire vakbond ACMP-CGPM de moed gehad om boven haar eigen schaduw te treden en het Sociaal akkoord te tekenen in het belang van de militairen. Het scheelt wanneer men als vakbond enkel verantwoording dient af te leggen aan de vertegenwoordigers van het personeel die volgens de statutaire bepalingen van onze organisatie de achterban uitmaken. In tegenstelling tot andere vakorganisaties bij Defensie heeft de militaire vakbond ACMP-CGPM immers geen andere (hiërarchische) en/of politieke meesters die het algemeen belang van de militairen in de weg staan.
Voor de militaire vakbond ACMP-CGPM komt het er nu vooral op aan om in de komende periode mee te werken aan de volledige uitrol van het Sociaal akkoord. Iets waartoe wij ons engageren omdat alle militairen hiervan onmiskenbaar beter worden.
We willen nogmaals herhalen dat het Sociaal Akkoord GEEN instemming betekent met de federale pensioenhervorming, die onvermijdelijk op ons afkomt. Naast de talrijke maatregelen die voorzien werden met het Sociaal akkoord om de arbeidsvoorwaarden van de militairen te verbeteren, zal er ook werk moeten gemaakt worden van correcte en haalbare ‘eindeloopbaanfuncties’ met minder belastende vereisten. Het beleid dat geënt was op blinde outsourcing van heel wat ondersteunende taken bij Defensie dient grondig te worden herbekeken. Zo kunnen wat ons betreft de militairen perfect hun eigen kazernes bewaken… De minister van Defensie toont zich wat dat betreft overigens bereid om mee oplossingen te zoeken op basis van een studie die uitgevoerd zal worden door DG HR om de komende jaren voldoende posten open te houden, die er mee voor zorgen dat het werk in het laatste deel van de militaire loopbaan fysiek en mentaal draaglijk blijft.
In de rand van de vergadering van vandaag werd nog medegedeeld dat in het kader van de recente onderhandelingen binnen het Militair Onderhandelingscomité (CONEGO) er nog toegezegd werd op twee verzuchtingen vanwege de ACMP-CGPM. Een eerste waarbij de maaltijdcheques zouden toegekend worden per gepresteerde periode van 7Hr36 in plaats van één maaltijdcheque per etmaal. Een tweede maatregel aangaande de verwijderingstoelage waarvan de ingangsdatum zou vervroegd worden naar de maand na publicatie van het Koninklijk besluit in het Belgisch Staatsblad in plaats vanaf de invoering van de pensioenhervorming (01 januari 2027).
De militaire vakbond ACMP-CGPM blijft u hierover en over de uitrol van de maatregelen van het Sociaal Akkoord verder informeren.
Het geheel van de maatregelen van het Sociaal Akkoord betekent de grootste verbetering van de arbeidsvoorwaarden van militairen in meer dan 50 jaar. Er is bovendien geen enkele beroepsgroep in ons land die met dit pakket zijn verloning zó sterk zal zien stijgen.
Minister Francken heeft vandaag de vier representatieve vakbonden uitgenodigd om zijn standpunt over dit Sociaal Akkoord te herbevestigen: de tekst van het akkoord van 25 juli zal onveranderd en onverkort uitgevoerd worden.
Voor deze enorme verhoging van uw inkomsten en de sterke verbetering van uw werkregeling (lees via deze link de volledige toelichting over het Sociaal Akkoord in De Schildwacht van juli-augustus 2025), heeft alleen de militaire vakbond ACMP-CGPM de moed gehad om boven haar eigen schaduw te treden en het Sociaal akkoord te tekenen in het belang van de militairen. Het scheelt wanneer men als vakbond enkel verantwoording dient af te leggen aan de vertegenwoordigers van het personeel die volgens de statutaire bepalingen van onze organisatie de achterban uitmaken. In tegenstelling tot andere vakorganisaties bij Defensie heeft de militaire vakbond ACMP-CGPM immers geen andere (hiërarchische) en/of politieke meesters die het algemeen belang van de militairen in de weg staan.
Voor de militaire vakbond ACMP-CGPM komt het er nu vooral op aan om in de komende periode mee te werken aan de volledige uitrol van het Sociaal akkoord. Iets waartoe wij ons engageren omdat alle militairen hiervan onmiskenbaar beter worden.
We willen nogmaals herhalen dat het Sociaal Akkoord GEEN instemming betekent met de federale pensioenhervorming, die onvermijdelijk op ons afkomt. Naast de talrijke maatregelen die voorzien werden met het Sociaal akkoord om de arbeidsvoorwaarden van de militairen te verbeteren, zal er ook werk moeten gemaakt worden van correcte en haalbare ‘eindeloopbaanfuncties’ met minder belastende vereisten. Het beleid dat geënt was op blinde outsourcing van heel wat ondersteunende taken bij Defensie dient grondig te worden herbekeken. Zo kunnen wat ons betreft de militairen perfect hun eigen kazernes bewaken… De minister van Defensie toont zich wat dat betreft overigens bereid om mee oplossingen te zoeken op basis van een studie die uitgevoerd zal worden door DG HR om de komende jaren voldoende posten open te houden, die er mee voor zorgen dat het werk in het laatste deel van de militaire loopbaan fysiek en mentaal draaglijk blijft.
In de rand van de vergadering van vandaag werd nog medegedeeld dat in het kader van de recente onderhandelingen binnen het Militair Onderhandelingscomité (CONEGO) er nog toegezegd werd op twee verzuchtingen vanwege de ACMP-CGPM. Een eerste waarbij de maaltijdcheques zouden toegekend worden per gepresteerde periode van 7Hr36 in plaats van één maaltijdcheque per etmaal. Een tweede maatregel aangaande de verwijderingstoelage waarvan de ingangsdatum zou vervroegd worden naar de maand na publicatie van het Koninklijk besluit in het Belgisch Staatsblad in plaats vanaf de invoering van de pensioenhervorming (01 januari 2027).
De militaire vakbond ACMP-CGPM blijft u hierover en over de uitrol van de maatregelen van het Sociaal Akkoord verder informeren.
